PREVALS STANDARD 4® — Prévoyance entreprise TPE/PME jusqu'à 200 salariés, plus de 200 combinaisons possibles.
Un contrat de prévoyance collective TPE/PME modulable jusqu'à 200 salariés, avec plus de 200 combinaisons possibles pour construire la couverture qui colle exactement à l'entreprise et à sa CCN.
Une base obligatoire Décès (7 niveaux de 200 % à 500 % pour le personnel cadre, 6 niveaux de 75 % à 250 % pour les non-cadres, avec tarification spécifique « sans travail manuel ») complétée par des options rentes et incapacité/invalidité à 6 franchises libres.
Une offre spéciale chef d'entreprise : -25 % sur la cotisation Prévoyance TNS du dirigeant en cas de souscription simultanée du contrat collectif salariés.
Décès/PTIA toutes causes, doublement accident, double effet conjoint, allocation obsèques à 151 % PMSS — ou option capitaux minorés + rente éducation.
Incapacité à 80 %, 90 % ou 100 % du salaire brut, 6 franchises libres (15/30/45/60/90/120 jours), rachat 3 jours accident/hospitalisation en option.
Majoration par enfant, prédécès conjoint/enfant, rente de conjoint viagère ou temporaire, rente éducation évolutive de 8 % à 16 %.
Réduction de 25 % sur la cotisation Prévoyance TNS du dirigeant en cas de souscription simultanée avec le collectif salariés.
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